Para adaptarse a los cambios en el entorno comercial global, la empresa recientemente llevó a cabo una capacitación en comercio exterior específicamente para los recién llegados y alentó a los empleados a llevar a cabo conjuntamente debates en profundidad sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta el campo del comercio exterior. Las actividades tienen como objetivo fortalecer las reservas de conocimientos de comercio exterior de los empleados y promover la colisión de ideas para promover la expansión y el desarrollo de la empresa en el mercado internacional.
En la capacitación para recién llegados, la empresa invitó especialmente a expertos en comercio internacional y profesionales experimentados de la empresa para impartir conocimientos básicos sobre las regulaciones comerciales internacionales relevantes, los procesos comerciales y la prevención de riesgos a los nuevos empleados. Al mismo tiempo, se anima a los empleados antiguos a compartir sus experiencia práctica en el campo del comercio internacional para ayudar a los recién llegados a integrarse más rápidamente en el equipo de comercio exterior.
"Ante la feroz competencia internacional, necesitamos mejorar continuamente las capacidades de comercio exterior de nuestros empleados para que tengan una perspectiva internacional más sólida y la capacidad de afrontar los riesgos”, afirmó el director del departamento de Comercio exterior de la empresa.
Además de la formación, la empresa también ha llevado a cabo una serie de seminarios conjuntos sobre cuestiones de comercio exterior, que permiten a los empleados llevar a cabo debates en profundidad sobre las nuevas tendencias en el mercado internacional, los cambios en las políticas comerciales internacionales y la cooperación transfronteriza. El objetivo de estos seminarios es estimular la conciencia de los empleados sobre la innovación, promover el intercambio y la cooperación y buscar conjuntamente soluciones para adaptarse a los cambios del mercado.
Los ejecutivos de la compañía creen que este modelo de capacitación en comercio nacional y exterior y discusiones conjuntas traerá más ideas nuevas y vitalidad a la compañía, promoverá la cooperación y la cohesión del equipo entre los empleados y sentará una base sólida para el desarrollo sostenible de la compañía en el mercado internacional.
El desarrollo de este ciclo de actividades de formación y seminarios marca que la empresa se encuentra en una etapa de cambio integral, inyectando nueva vitalidad y motivación al desarrollo sostenible de la empresa, y al mismo tiempo sentando unas bases sólidas para la expansión y desarrollo de la empresa en el mercado internacional.